به گزارش پایگاه خبری داماهی، دکتر طاهره چنگیز، معاون آموزشی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این نشست با تشریح آخرین جزئیات آزمون دستیاری و تمهیدات امنیت سوالات، از موافقت برای اختصاص سهمیه بومی تا سقف ۷۰ درصد در مقاطع کارشناسی و کاردانی رشتههای مورد نیاز استان خبر داد.
وی با این حال اعتراف کرد: فرمول اجبار و تعهد خدمت بدون ایجاد جاذبههای رفاهی و معیشتی، نمیتواند مانع از فرار سرمایههای انسانی و مهاجرت پزشکان از استان هرمزگان شود.
یکی از چالشبرانگیزترین موضوعات این نشست، شایعه دسترسی به سوالات و خرید صندلیهای تخصصی پزشکی بود.
معاون آموزشی وزیر بهداشت با رد کامل این ادعاها، از قرنطینه شدید کادر طراحی سوالات خبر داد و گفت: کادر درگیر در طراحی سوالات از دو هفته پیش از آزمون در قرنطینه کامل و بدون هیچگونه ارتباطی با بیرون بهسر میبرند و نرمافزارهای مرکز سنجش به طور کامل پاکسازی و ایزوله شده و حراست وزارتخانه بر این فرایند نظارت کامل دارد.
وی با اشاره به کلاهبرداری برخی کانالهای تلگرامی و دلالان در فضای مجازی افزود: ادعای فروش صندلی پزشکی و داروسازی با قیمتهای نجومی ۱۰ تا ۱۵ میلیارد تومانی، صرفاً شیادی و کلاهبرداری است و متأسفانه خریداران این صندلیها به دلیل ماهیت غیرقانونی اقدام خود، از شکایت حضوری واهمه دارند؛ اما ما از پلیس فتا و مدعیالعموم خواستهایم به عنوان شاکی عمومی با این باندها برخورد کنند.
به گفته چنگیز؛ در حوزه اجرای آزمون در هرمزگان با حضور نزدیک به ۲۰۰ داوطلب، آزمون با آرامش برگزار شد و موارد جزیی تخلف نظیر همراه داشتن تلفن همراه ثبت و طبق آییننامه با محرومیت داوطلبان مواجه خواهد شد.
سهمیه بومی ۷۰ درصدی؛ نسخه شفابخش یا تعهد اجباری؟
دکتر طاهره چنگیز در پاسخ به مطالبات رسانههای استان در خصوص رفع کمبود پزشک و پرستار بومزاد اعلام کرد: مجوزهای اختصاص تا ۷۰ درصد از صندلیهای دانشگاهی در مقاطع کارشناسی و کاردانی به داوطلبان بومی هرمزگان اخذ شده است.
وی با نقد ساختاری سیاستهای گذشته در قبال تعهدات اجباری مناطق محروم گفت: تا پیش از این، بر اساس قانون عدالت آموزشی تا ۳۰ درصد ظرفیت به متعهدین خدمت اختصاص مییافت، اما واقعیت این است که در ارائه خدمات درمانی در مناطق محروم، همواره از ابزار فشار و اجبار استفاده کردهایم و امتیازات ترغیبکننده و کششی را فراموش کردهایم.
چنگیز اذعان کرد: تا زمانی که امکانات رفاهی، درآمد کافی، تسهیلات مناسب و امتیاز ادامه تحصیل در استانهای بد آبوهوا مثل هرمزگان فراهم نشود، سیاست تعهد گرفتن اجباری در بدو ورود، به مرور زمان کارایی خود را از دست داده و به نارضایتی تبدیل میشود.»
افزایش سهم کارانه دستیاران به ۴ درصد و طلب انباشته دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
معاون وزیر بهداشت با اشاره به فرسودگی شغلی و فشارهای معیشتی روی دستیاران تخصصی بالینی تصریح کرد: شرایط نیکزیستی و رفاه دستیاران باید تأمین شود که یکی از ابعاد آن اصلاح ساعات کاری سنگین آنهاست.
وی افزود: دانشگاهها موظفند با پرداخت اضافه کار یا استخدام نیروهای کمکی، بار سنگین درمانی را از دوش دستیاران بردارند و علاوه بر کمکهزینه ثابت، سهم دریافتی دستیاران از کارانه بیمارستانی از ۲ درصد به ۴ درصد افزایش یافته است.
وی در عین حال به چالشهای جدی نقدینگی در دانشگاهها اشاره کرد و گفت: بدهی سنگین بیمهها به بیمارستانهای دولتی، پرداختیها را با تاخیرهای نزدیک به یک سال مواجه کرده است.
چنگیز ادامه داد: دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان طلب سنگینی از سازمانهای بیمهگر دارد که در این شرایط سخت با سیلی صورت خود را سرخ نگه داشته است و خوشبختانه در قانون بودجه ۱۴۰۵ اعتبارات پرداختی دستیاران بهبود یافته و امیدواریم این ردیفها در لایحه بودجه ۱۴۰۶ تثبیت و مستقل شوند تا دانشگاههای مناطق محروم بدون دغدغه نقدینگی تعهدات خود را بپردازند.
بنبست فارغالتحصیلان مهندسی پزشکی؛ بیپاسخ ماندن دغدغه اشتغال
در این نشست همچنین سرنوشت فارغالتحصیلان رشته مهندسی پزشکی که در خارج از استان تحصیل کرده و با بحران بیکاری مواجهند، مطرح شد.
دکتر چنگیز با اشاره به گسست میان وزارت بهداشت و وزارت علوم در پذیرش دانشجو گفت: متأسفانه در اعلام ظرفیت و گسترش رشتههای مهندسی پزشکی در دانشگاه آزاد و دولتی، هیچگونه استعلام و نیازسنجی از وزارت بهداشت انجام نشده است؛ چرا که متولیان این رشتهها معتقدند وظیفه آنها فقط آموزش است و اشتغال وظیفه نهادی دیگر است!
وی افزود: در بیمارستانهای دولتی ظرفیت جذب کارشناس تجهیزات پزشکی بسیار محدود است و بسیاری از متقاضیان نیز مهارتهای عملی و کارورزی ویژه با دستگاههای پیشرفته تصویربرداری و درمانی را در دوران تحصیل نگذراندهاند؛ با این حال تلاش میکنیم از طریق راهاندازی کارگاههای مهارتافزایی بالینی، بستری برای تطبیق این نیروها با نیازهای واقعی بیمارستانها ایجاد کنیم.
